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Date de naissance *

Nationalité *

Adresse de résidence *

Disponibilité *

Total expérience *

Profil *

Médical

Paramédical

No medical

ℹ️ Les profils médicaux et paramédicaux doivent joindre leur ordre des médecins / autorisation d'exercice.

Autre langue à préciser *

Avez-vous déjà été condamné·e ou sanctionné·e pour une infraction pénale (hors infractions mineures) ? *

Oui

Non

Faites-vous actuellement l'objet d'une enquête ou de poursuites judiciaires ? *

Oui

Non

Avez-vous été sanctionné·e pour une faute professionnelle, abus de pouvoir, inconduite sexuelle ou fraude ? *

Oui

Non

Avez-vous quitté un employeur dans le cadre d'une enquête liée à un abus de pouvoir, inconduite ou fraude ? *

Oui

Non

Avez-vous des liens familiaux, personnels ou professionnels avec un·e employé·e d'ALIMA ? *

Oui

Non

Pièce d'identité / Passeport *

Copie scan ou PDF

📄 CV * (obligatoire) *

Format PDF — 3 pages maximum

✉️ Lettre de motivation * (obligatoire) *

Format PDF — 1 page maximum

🎓 Diplômes / Certificats pertinents

Copie scan ou PDF

⚖️ Casier judiciaire * (obligatoire) *

À défaut : attestation sur l'honneur de non condamnation (PDF)

🏥 Ordre des médecins / Autorisation d'exercice

Obligatoire pour les profils médicaux et paramédicaux

Organisation *

Pays/Contexte *

Type de contexte (urgence, développement, conflit…) *

Intitulé du poste *

Date de début *

Date de fin *

Principales responsabilités *

Réalisations clés *

Organisation *

Pays/Contexte *

Type de contexte (urgence, développement, conflit…) *

Intitulé du poste *

Date de début *

Date de fin *

Principales responsabilités *

Réalisations clés *

Définissez votre niveau de connaissance des cadres et standards humanitaires . Illustrez avec un exemple concret de mise en pratique ou de diffusion au sein de votre équipe. *

Donnez un exemple où vous avez alerté sur la non-application de ces principes ou standards, ou géré une situation mettant à l'épreuve votre posture éthique. *

Décrivez une expérience où vous avez pris en compte l'impact de votre activité sur la communauté ou les bénéficiaires. Quelles mesures avez-vous mises en place ? *

Donnez un exemple concret où vous avez contribué à promouvoir l'égalité des genres, la protection des individus ou à réduire l'impact environnemental négatif dans le cadre de votre mission. *

Comment intégrez-vous les questions de diversité socioculturelle dans vos pratiques professionnelles quotidiennes ? *

Comment avez-vous mis en place des mécanismes de redevabilité dans vos activités (envers les bénéficiaires, les équipes, les partenaires ou les bailleurs) ? Décrivez les outils ou processus utilisés. *

Décrivez une situation où vous avez dû rendre compte d'un problème ou d'un écart (résultat non atteint, incident, plainte) et les mesures que vous avez prises. *

Quels outils ou processus avez-vous mis en place pour planifier, organiser et suivre vos activités ? En quoi ont-ils amélioré votre performance opérationnelle ? *

Décrivez une situation où vous avez dû réorganiser votre travail face à des imprévus (contexte sécuritaire, ressources limitées, changement de priorités). Comment avez-vous réagi ? *

Comment vos compétences en communication interpersonnelle, notamment en contexte multiculturel, ont-elles contribué à la réussite d'un projet ou à la résolution d'une situation complexe ? *

Partagez un exemple où votre communication a été déterminante pour gérer une relation difficile avec un partenaire, une autorité locale ou un membre de votre équipe. *

Décrivez votre niveau de maîtrise de Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Meet…) dans un cadre professionnel. Donnez des exemples d'utilisation. *

Quels autres outils numériques collaboratifs ou de gestion (logiciels métier, outils de reporting, systèmes d'information…) maîtrisez-vous et avez-vous utilisés professionnellement ? *

Signature *

Je soussigné·e certifie que les informations fournies dans ce dossier sont exactes et sincères. Je comprends que toute fausse déclaration entraînera l'exclusion définitive de ma candidature et pourra avoir des conséquences légales.

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Responsable Relations Bailleurs H/F Ouverture dans plusieurs pays : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine

--ALIMA FRANCE--

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